Community Development Department
News
การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน ประจำปี 2569
กองแผนงาน พช. เตรียมความพร้อมยกระดับการจัดทำแผนเชิงคุณภาพด้วยกระบวนการ SEA
กองแผนงาน เตรียมความพร้อมการขยายผลการขับเคลื่อนแผนพัฒนาชุมชนเชิงพื้นที่แบบบูรณาการในระดับอำเภอ
กองแผนงาน พช. ประชุมซักซ้อมเตรียมความพร้อมการนำเข้าข้อมูลในระบบ eMENSCR ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
การจัดทำแผนพัฒนาชุมชนเชิงพื้นที่แบบบูรณาการ และแผนปฏิบัติราชการรายปี ของ ศพช.
ค้นหา
กองแผนงาน
กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
ปรับขนาดตัวอักษร
TH
EN
หน้าแรก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ภารกิจ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างและภารกิจหน้าที่
แผนปฏิบัติราชการ กผ.
ทำเนียบผู้บริหาร
ข้อมูลบุคลากร
ศูนย์บริการข้อมูล กผ.
ข้อมูลงานยุทธศาสตร์
คลังข้อมูลแผน พช.
การบริหารงานเชิงพื้นที่
CDCA Award
CDCA 2026
CDCA 2025
ข้อมูลงานงบประมาณ
แนวทางกิจกรรม (รังผึ้ง)
ตัวชี้วัดงบประมาณ
คู่มือ-การดำเนินงานระบบ BPM
กฎ ระเบียบ การดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลงานประเมินผล
การบริการความเสี่ยง
การควบคุมภายใน-ความคุ้มค่า
รายงานประจำปี-annaul report
การประเมินแผน-รายงานผลต่างๆ
ข้อมูลงานนโยบายและภารกิจพิเศษ
ข้อมูลงานวิเทศสัมพันธ์
นามสงเคราะห์ (ชื่อหน่วยงานไทย-อังกฤษ)
ประชาสัมพันธ์-การดำเนินงาน (FB)
ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
ประกาศ/หนังสือสั่งการ
ดาวน์โหลดเอกสาร
กองแผนงานใสสะอาด
ปี 2569
ปี 2568
ปี 2567
การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
ติดต่อเรา
ลิงค์หน่วยงาน
Q&A
ติดต่อเรา
CDCA Award
CDCA 2026
CDCA 2025
หน้าหลัก คลังข้อมูลแผน พช.
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
26/11/2567 |
76
|
|
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การเลื่อนข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่่ยวชาญ กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ตำแหน่งเลขานุการกรม และตำแหน่งผู้อำนวยการกองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งพัฒนาการจังหวัด กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การย้ายข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการเพื่อแต่งตั้งบให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ กรณีไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน กรณีไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน
หลักเกณฑ์และข้อปฏิบัติเกี่ยวกับพนักงานราชการในสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง : ผู้มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม (นปส.1)
หลักเกณฑ์การคัดเลือกเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรกฎหมายปกครอง
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือน สังกัดกรมการพัฒนาชุม
คู่มือการบริหารผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัยข้าราชการ พ.ศ. 2556
แนวทางการคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2566
แนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ปี 2566
คะแนนโหวต :
ให้คะแนน
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2567 กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย