แผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. 2566) ของกองแผนงาน จัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงบริบทและสภาพแวดล้อมของการดำเนินงานตามบทบาทภารกิจ ผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) และทิศทางตามกรอบแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมการพัฒนาชุมชน ประกอบกับนำแนวทางการดำเนินการและประเด็นที่เกี่ยวข้องของยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบายและแผนระดับชาติ ว่าด้วยความมั่นคงแห่งชาติ นโยบายของคณะรัฐมนตรีที่แถลงต่อรัฐสภา และแผนอื่นที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ภารกิจกรมการพัฒนาชุมชน เพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินงานตามภารกิจกองแผนงานในการสนับสนุนการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชน ทั้งเชิงนโยบายและระดับพื้นที่ ตามวิสัยทัศน์ ที่ว่า “ เป็นหน่วยงานสนับสนุนการขับเคลื่อนภารกิจกรมการพัฒนาชุมชนแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง” ให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรม มุ่งสู่วิสัยทัศน์ “เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง” ตามแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของกรมการพัฒนาชุมชนที่กำหนด รวมทั้งยังเป็นหน่วยงานหลักในการส่งเสริมและสนับสนุนในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนตามนโยบายของรัฐบาล (Agenda) งานตามภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน (Function) และงานในระดับพื้นที่ (Area) เพื่อให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรม โดยมีขอบเขต ดังนี้
มุ่งสู่วิสัยทัศน์ “ เป็นหน่วยงานสนับสนุนการขับเคลื่อนภารกิจกรมการพัฒนาชุมชนแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”
พันธกิจ (Mission)
- วางแผนยุทธศาสตร์และสนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติ
- วิเคราะห์ จัดทำคำของบประมาณและควบคุมติดตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
- ประเมินและติดตามการดำเนินงานของกรมการพัฒนาชุมชน
- ส่งเสริมความร่วมมือด้านการพัฒนาชุมชนระหว่างประเทศ
- ยกระดับองค์กรให้มีความทันสมัย เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และองค์กรแห่งความสุข
เป้าหมายสำคัญ
- การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติเกิดประสิทธิภาพ
- การบริหารการใช้จ่ายงบประมาณมีความคุ้มค่า โปร่งใส และบรรลุผลสัมฤทธิ์
- มีข้อเสนอแนะในการพัฒนานโยบายและแผนปฏิบัติราชการของกรมการพัฒนาชุมชนแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
- ได้รับความร่วมมือด้านการพัฒนาชุมชนในระดับสากล
- บุคลากรมีการทำงานแบบมืออาชีพ เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ทันสมัย และมีความสุขในการทำงาน
แผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. 2566) ของกองแผนงาน มีกรอบเป้าหมาย กลยุทธ์ พร้อมทั้งแผนงาน/โครงการหลักที่สำคัญ เพื่อขับเคลื่อนงานตามภารกิจของกองแผนงาน ภายใต้แผนปฏิบัติราชการ 5 เรื่อง ประกอบด้วย
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 1 การวางแผนยุทธศาสตร์และสนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบาย กองแผนงาน ได้กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนภารกิจกองแผนงาน จำนวน 2 กลยุทธ์ ประกอบด้วย 1) สนับสนุนการวางแผนปฏิบัติราชการของสำนัก/ศูนย์/กอง ให้สอดคล้องเชื่อมโยงกับนโยบายและแผนระดับต่าง ๆ 2) สนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบายและการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติแบบบูรณาการ
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 2 การจัดทำและบริหารงบประมาณ กองแผนงาน ได้กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนภารกิจกองแผนงาน จำนวน 2 กลยุทธ์ ประกอบด้วย 1) วิเคราะห์และจัดทำคำของบประมาณแบบบูรณาการ 2) วางระบบบริหารการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 3 การติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน กองแผนงาน ได้กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนภารกิจกองแผนงาน จำนวน 2 กลยุทธ์ ประกอบด้วย 1) ส่งเสริมการนำผลการประเมินสู่การพัฒนาและยกระดับคุณภาพ/มาตรฐานในการทำงาน 2) พัฒนาระบบการควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยงให้มีประสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 4 การส่งเสริมความร่วมมือด้านการพัฒนาชุมชนระหว่างประเทศ กองแผนงาน ได้กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนภารกิจกองแผนงาน จำนวน 2 กลยุทธ์ ประกอบด้วย 1) สร้างความร่วมมือด้านการพัฒนาชุมชนกับนานาชาติ 2) ขยายผลหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงสู่ต่างประเทศ
แผนปฏิบัติราชการ เรื่องที่ 5 การพัฒนาองค์กร กองแผนงาน ได้กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนภารกิจกองแผนงาน จำนวน 3 กลยุทธ์ ประกอบด้วย 1) ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กร 2) พัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกและสวัสดิการรองรับการปฏิบัติงาน 3) ส่งเสริมค่านิยมความโปร่งใส และเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงาน